Mon parcours académique et professionnel reflète une passion profonde pour les enjeux humains, tant dans l’éducation que dans le monde du travail et du bien-être en entreprise.En effet, ma formation a débuté à l’Université Omar Bongo, au Gabon, où j’ai obtenu en 2016 un Master de recherche en psychologie du travail et des organisations. Ce premier diplôme m’a permis de comprendre les dynamiques humaines au sein des environnements professionnels et d’acquérir des bases solides en psychologie appliquée.

Après cette première étape, j’ai poursuivi mes recherches à l’Université de Lille, où j’ai obtenu un Doctorat en psychologie sociale, du travail et des organisations, entre 2017 et 2020. Mes travaux ont exploré des questions clés comme les inégalités et discriminations, la santé mentale, la qualité de vie au travail (QVCT), et la motivation scolaire. Ce doctorat m’a permis de développer une expertise approfondie, à la fois théorique et scientifique, sur les facteurs influençant le bien-être et la performance des individus dans différents contextes.

C’est après ma thèse que j’ai décidé de compléter ma formation par un second Master en accompagnement et management des entreprises et des organisations, pour enrichir mes connaissances pratiques et acquérir des compétences de gestion adaptées aux défis contemporains. Cette formation m’a permis d’aborder plus concrètement des problématiques comme la QVCT et la santé mentale en entreprise, que j’ai pu associer à ma vision théorique.

C’est ainsi qu’est née ma volonté de me consacrer pleinement à l’accompagnement des individus et des organisations. D’une part, j’ai choisi d’aider les étudiants à mieux comprendre leurs compétences et leurs aspirations à travers des bilans de compétences personnalisés. Dans un environnement académique où beaucoup de jeunes se sentent perdus, déstabilisés par les attentes extérieures ou par la pression sociale, je les aide à définir un projet éducatif aligné avec leurs vraies motivations, et à faire des choix éclairés pour leur avenir.

D’autre part, je mets mon expertise au service des entreprises pour les accompagner dans l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVCT) et de la gestion de la santé mentale en milieu professionnel. Les enjeux de bien-être au travail sont plus que jamais cruciaux dans un contexte où la performance et la satisfaction des employés sont étroitement liées. J’élabore avec les entreprises des solutions adaptées pour prévenir les risques psychosociaux, créer un environnement de travail sain, et promouvoir une culture de bien-être durable.

Que ce soit pour soutenir les étudiants dans leur parcours académique ou pour aider les entreprises à instaurer des pratiques de bien-être efficaces, je mets à leur disposition une expertise rigoureuse, alliant recherche scientifique et approche pratique, pour les aider à atteindre leurs objectifs de manière éclairée et humaine.

Si vous souhaitez discuter de la manière dont je peux vous accompagner, que ce soit dans l’accompagnement des étudiants ou l’amélioration de la qualité de vie au travail, je serais ravie de vous apporter mon soutien.